Monthly Archives: janvier 2019

Faute de mise en ligne, circulaires et instructions menacées d’abrogation

Dorénavant, toute instruction et circulaire n’ayant pas été mise en ligne dans les quatre mois suivant sa signature sera « réputée abrogée ». Quant au… Source : Faute de mise en ligne, circulaires et instructions menacées d’abrogation

Publié dans Uncategorized

Microentrepreneurs : ce qui change en 2019, Devenir auto-entrepreneur

  Droit au chômage, extension du congé maternité, participation aux nouvelles instances de protection sociale… 1,2 million de travailleurs indépendants devraient connaître de nombreux changements dès les premiers mois de l’année. Après… Source : Microentrepreneurs : ce qui change en 2019,

Publié dans Uncategorized

Robots et emploi : le choc n’aura pas lieu, selon la Banque mondiale

L’automatisation n’a pour l’heure pas d’effet majeur sur l’emploi, estime l’institution. Mais elle transformera les… Source : Robots et emploi : le choc n’aura pas lieu, selon la Banque mondiale

Publié dans Uncategorized

Employeurs : ce qui change en droit social au 1er janvier – Éditions Francis Lefebvre

Réforme de la formation professionnelle, égalité salariale hommes-femmes, prévention des risques… Pour vous préparer à cette nouvelle année, une revue des principales mesures sociales qui sont entrées en vigueur le 1er janvier. Source : Employeurs : ce qui change en droit

Publié dans Uncategorized

L’UNICEF innove dans l’ESS grâce à la blockchain

Découvrez comment l’UNICEF innove dans le secteur de l’économie sociale et solidaire grâce à la blockchain. Source : L’UNICEF innove dans l’ESS grâce à la blockchain

Publié dans Uncategorized

Podcast : Peut-on réellement apprendre de nouvelles choses en dormant ?

Bien dormir est essentiel dans le processus d’apprentissage mais est-il possible d’acquérir de nouvelles connaissances avec Morphée ? Source : Podcast : Peut-on réellement apprendre de nouvelles choses en dormant ?

Publié dans Uncategorized

La coopétition entre individus, des interactions encore mal connues

La recherche s’intéresse généralement aux organisations qui se trouvent dans des situations qui mêlent coopération et compétition. Mais l’étude au niveau de l’individu est aussi riche d’enseignements. Source : La coopétition entre individus, des interactions encore mal connues

Publié dans Uncategorized